公司简介

  云南华谊经贸集团股份有限公司是集设计、销售、安装服务于一体,主要从事科技、建筑、市政、装修、配送、农业、人防的集团企业。 经过多年的基础产业发展沉淀,公司于2022年3月7日成立,注册地址:云南省丽江市玉龙县弘瑞园小区1栋103号,现有员工800余人。 为使公司的发展有一个高标准、高起点的开始,公司在成立初始就严格按照现代化企业的建设要求,对人力资源配置及机构设置进行了优化组合, 着力将公司打造成个管理规范、 经营专 业的现代化企业。

  集团公司直属11个子公司,包含云南五州安保运营有限公司、丽江食到厨配送服务有限公司、丽江市锦盾保安服务有限责任公司、 丽江金惠物业服务有限公司、丽江菜到家餐饮有限公司、云南筑饶建筑工程有限公司、森浓生态种养殖云南有限公司、 云南华锋智能化系统工程服务有限公司、云南恒世信息工程有限公司(香格里拉)、云南惊世智慧科技有限公司(昆明富民)、 迪庆语食聚进服务管理有限公司(迪庆州)。

  其中科技智能化公司五州安保,专业从事平安城市建设、智能交通建设与运营、智慧社区,公司坚持“四化一建设"的半军事化管理,培养多能型人才 ,坚持以科技领航服务优先、技术一流的品味发展战略。

  在现今市场激烈竞争的情况下,随着用户需求日益多样化集团公司本着识才的慧眼,爱才的诚意,用才的胆识,容才的雅量,聚才的良广,广开进贤才之路, 吸引优秀人才,人尽其才,为我所用,以集团公司奉顾客为上帝,以诚信为本源,以创新为动力,质量求生存,已迅速而全面地建立了完善的服务体系和质量监控体系, 力求以卓越的品质和完美的企业形象来赢的广大客户的首肯和盛赞。

1000+

已完成的项目

300+

获得的奖项

50+

知识产权与专利

5000+

认可的客户

关于我们

我们的大事记

2016

参与华坪县“平安城市”建设项目;
建设中国人民武装警察部队丽江市支队宁蒗县中队通信工程。

2017

参与华坪县“综治视联网”建设项目;
华丽高速开工,参与永胜段隧道安全防护建设;

2018

参与永胜检察院弱电系统建设;
参与电子信息采集设备项目建设;

2019

参与党校智能化、信息化系统集成建设;
参与玉龙县九年一贯制学校智能化、信息化建设项目;
参与泸沽湖码头人脸结构化建设;
参与丽江市公安局视频图像信息解析中心建设项目;

2020

参与建设玉龙县医院智慧停车系统、地下车库照明建设;
丽江市政府行政后勤中心“视频会议”系统建设;
建设时光置业弱电智能化系统;
永胜县人民法院数字庭审系统建设;
参与建设迪庆州林业局信息化集成机房工程;

2021

新增新道路标识、标牌建设项目;
华坪公安局办案中心及派出所办案区智能信息化系统建设;
参与丽江市公安局禁毒大数据派出所技防建设项目;
宁蒗公安局执法功能区升级改造项目建设;
参与丽江市公安局长江大保护项目建设;

我们的发展历史

2016年公司成立,初始员工人数 26人,成立云南五州安保运营有限公司!

2017年分别成立永胜县分公司、宁蒗县分公司、华坪县分公司;

2018年成立丽江食到厨配送服务有限公司
2018年成立丽江菜到家餐饮有限公司;

2019年员工人数突破百人;

2020年成立丽江安瑞物业管理有限公司
2020年与国企共同出资成立人防公司-丽江市锦盾保安服务有限责任公司;

2021年10月加入玉龙县总工会,成立的工会委员会;

2021年11月成立党支部;

2021年成立云南惊世智慧科技有限公司(昆明)
2021年成立云南恒世信息工程有限公司(香格里拉);

2022年成立云南筑饶建筑工程有限公司
2022年成立森浓生态种养殖云南有限公司
2022年成立迪庆语食聚进服务管理有限公司;

2022年3月7日成立云南华谊经贸集团股份有限公司;

2023年成立云南华峯智能化系统工程服务有限公司;

未来,不忘初心,砥砺前行


新闻

2023-05-11
团队建设|华谊集团组织开展半军事化拓展训练

凝聚团队的精气神是达成团队目标的关键一步,为进一步增强企业内部的凝聚力,华谊集团于5月7日组织员工前往集团培训基地开展半军事化拓展训练。

2023-03-10
并肩同行,感谢有您 | 华谊集团壹周年庆典

为了庆祝云南华谊经贸集团股份有限公司成立1周年,公司邀请的嘉宾和集团所有员工出席,共同见证这一喜庆和激动人心的时刻。


员工评价

  •   公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,员工面貌新颖,穿着整齐干净,工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本,彰显企业成熟、健康发展。

    杨朝华

    总经理

  •   公司组织机构框架清晰,机构分工明确,领导才能出众,领导有方,员工能够各司其职,各尽其能。

    王金凤

    综合主管

  •   企业文化底蕴深厚, 文化氛围浓厚,晨会、贺生、兴趣小组等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展。 这样有助于员工自己知识的增长,从长远利益来看也是企业利益的体现。

    禹路东

    技术总工

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